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【人力资本发展】工行近日召开总行赴基层任职干部座谈会
 
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  近日,中国工商银行董事长陈四清主持召开总行赴基层任职干部座谈会。

  陈四清指出,第十二批总行干部赴基层任职工作,是落实 “安排年轻干部去艰苦边远地区工作,是信任更是培养,年轻干部应该以此为荣、争先恐后”重要讲话精神的具体行动,在全集团树立了干部到基层培养、在基层成长的鲜明导向。

  陈四清希望,安排到基层培养锻炼的干部珍惜宝贵机会,以只争朝夕的劲头,埋头苦干、勇毅前行,在基层舞台上施展才干,为新时代工商银行高质量发展再立新功。一要不断增强从讲政治高度认识和把握金融工作的能力,树立正确业绩观,推动金融“三项任务”在所在机构得到更好落实。二要以更加强烈的担当精神,走在前列、干在实处,结合实际落实好新发展规划,努力为建设具有全球竞争力的世界一流现代金融企业作出更大贡献。三要持续提升专业本领、拓宽视野眼界,坚持一切从实际出发,从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话。要格外珍惜到基层历练的机会,与基层同志一起奋斗,互相帮助,共同进步。四要牢固树立纪律和规矩意识,涵养大公无私的政治品格,严于律己、管住小节,切实做到心中有戒不妄为、心中有责不懈怠。

  基层任职是工商银行“上下、左右、内外”的立体式交流培养体系的重要组成部分。“上下”交流方面,定期选派总行员工赴基层、分支机构任职,并组织分支机构员工赴总行培养锻炼;“左右”交流方面,每年组织员工跨机构、跨部门交流学习,培养锻炼;“内外”交流方面,选派员工赴境外机构学习工作,到政府机构挂职锻炼,进一步扩展视野、提升能力,增进发展空间。截至目前,已累计选派600余名总行员工到分支机构交流;近2000名分支机构员工到总行交流,300余名分支机构员工进行跨机构横向交流,200余名员工参加集团外挂职交流。

 


(2022-01-05)
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