百度下一步重点在哪里，此次干部轮岗颇具深意。

　　互联网大厂组织框架和高管屡有变化已是常态。这次是百度。

　　5月5日上午，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发出全员邮件，宣布启动新一轮的干部轮岗：百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组（ACG）负责人；何俊杰（Jackson）晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；王海峰博士继续担任集团执行副总裁兼CTO，不再兼任ACG负责人。

　　百度上一次见诸报端的干部轮岗，可追溯至2019年2月。彼时，百度对副总裁吴海锋、郑子斌、沈抖启动干部轮岗，此后吴、郑先后离职，最终剩下来的仅沈抖一位。沈抖于同年5月随着原搜索公司总裁向海龙离职、搜索公司转型为移动生态事业群（MEG）的消息，获晋升并全权负责。

　　三年之后的百度，仍在向人工智能全速奔跑。不过持续大额投入对现金流要求很高。百度2021财年净利润仅为102.26亿元，同比下滑54%。截至2021年12月31日，百度不含爱奇艺自由现金流为15.96亿元，环比第三季度的29亿元继续下降，相较于第二季度的69亿元更是相距甚远。

　　内部信指出，未来王海峰将继续带领百度技术平台体系开拓创新，为百度各项业务提供有力的技术支撑；沈抖将负责带领ACG团队，加快落实云智一体战略，实现规模和健康度的量变到质变；何俊杰则将带领MEG团队坚持长期主义思维、不断提升运营效率，为百度构建一个更加繁荣、强大的移动生态。

　　从个人履历来看，沈抖可谓百度搜索业务的“老人”。

　　2012年，沈抖加入百度，任百度公司联盟研发部技术副总监、技术总监，此后历任百度公司网页搜索部高级技术总监、百度公司金融服务事业群组（FSG）执行总监、FSG整体研发负责人、百度APP&信息流业务体系负责人，直至2019年升为高级副总裁，担任重组后的MEG负责人。

　　沈抖在任，将MEG梳理形成“X+Y”的移动生态。其中X是信息获取的横向平台，Y则是服务及交易的垂类。在X轴上，百度拥有百度APP、爱奇艺、好看视频、百度贴吧等前端应用，在Y轴上，百度既拥有百科、知道、小说、爱番番等生态护城河，也拥有包括大健康、直播、电商、教育等在内的重点深耕垂类。

　　何俊杰的经验则更多在于投资并购领域。其于2007年本科毕业于北京大学光华管理学院，曾历任中国国际金融股份有限公司投资银行部经理、美国华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人等职务，并于2019年6月加入百度任副总裁，负责集团投资并购部、战略投资管理部。

　　李彦宏在内部信中提到，“最近三年以来，（何俊杰）除负责多个重要投资并购项目以外，在预算、销管、直播等与MEG有关的岗位兼岗负责，为MEG的精益运营做出了重要贡献。”百度成熟业务MEG由投资、财务背景的何俊杰负责，一定程度上符合当前在线广告增速放缓的大环境下精益经营的趋势。

　　从此次干部轮岗来看，将百度搜索旧将调至智能云业务，却让拥有投资背景的何俊杰负责移动生态，颇有深意。

　　（工行网站特约作者：杨清清）

　　文章来源：21世纪经济报道